KARIERA I COACHING

Coaching jest dla mnie partnerstwem, gdzie ja jako coach z szacunkiem i życzliwością inspiruję i towarzyszę Tobie – klientowi w Twoich dążeniach do osiągnięcia wyznaczonego czy wymarzonego celu. Abyś go osiągnął stosuję różne metody. Jedną z kluczowych, a niedocenianych w dzisiejszym świecie jest zadawanie odpowiednich pytań. Poszukiwanie odpowiedzi na pytania, których nigdy wcześniej sobie nie zadaliśmy zmienia nasze myślenie tak, że możemy działać inaczej i osiągać więcej. Już Sokrates zachęcał do zadawania pytań i powstrzymywania się od udzielania rad w przekonaniu, że odpowiedzi znajdują się w każdym człowieku. Warto więc być świadomym własnych zasobów i zwiększać zaufanie do siebie samego. W tym towarzyszę ja jako coach.

sample-1

Prowadzę:

 

  • Coaching kariery, który skierowany jest do:

Osób zmieniających ścieżkę kariery,

Osób stojących przed znaczącymi decyzjami zawodowymi,

Osób pracujących w dużych korporacjach lub zastanawiających się nad podjęciem takiej posady,

Osób borykających się z decyzją czy odejść z dużej korporacji.

 

  • Coaching biznesowy, który skierowany jest do:

Właścicieli i menedżerów firm,

Firm rozpoczynających swoją działalność,

Specjalistów pracujących w prywatnej praktyce,

Ludzi prowadzących działalność gospodarczą w domu,

Ludzi pragnących odejść z dużych korporacji i założyć własny biznes.

 

  • Life coaching, który może obejmować:

Plany życiowe,

Dbałość o siebie,

Związki,

Zdrowie i urodę,

Kreatywność,

Wolność finansową,

Organizację.

Często cele zawodowe i prywatne naturalnie się przeplatają.

 

Pracuję wg kodeksu etycznego International Coach Federation (ICF), który możesz znaleźć tutaj.

Podstawowym miejscem mojej pracy jest Poznań, ale prowadzę również sesje coachingowe przez skype,  a do klientów biznesowych dojeżdżam.

 

Co daje coaching?

Według badania przeprowadzonego pod koniec 2008 r. przez PricewaterhouseCoopers na zlecenie International Coach Federation, w którym wzięło udział 2165 osób z 64 krajów, klienci coachingu wskazali poprawę w następujących obszarach:

  • pewność siebie (80%)
  • związki (73%)
  • kompetencje komunikacyjne (72%)
  • kompetencje interpersonalne (71%)
  • wydajność w pracy (70%)
  • równowaga życia zawodowego i osobistego (67%)
  • zdrowie, dobre samopoczucie (63%)
  • rozwój życia zawodowego, nowe możliwości zawodowe (62%)
  • organizacja życia osobistego (61%)
  • zarządzanie firmą (61%)
  • zarządzanie czasem (57%)
  • efektywność zespołów (51%)

Aż 96% klientów wskazało, że ze względu na wysoką skuteczność skorzystaliby z coachingu ponownie. 86% firm, które dokonały analizy wyników deklaruje przynajmniej zwrot z inwestycji, prawie co piąta firma osiągnęła 50-krotny zwrot z inwestycji, a średnio firmy zanotowały 7-krotny zwrot z inwestycji.

źródło: badanie PricewaterhouseCoopers wykonane na zlecenie International Coach Federation, ICF Global Coaching Client Study Executive Summary, 2009

Według badań firmy A Better Perspective™, zrealizowanych w 2009 roku na reprezentatywnej grupie składającej się z 339 osób, które skorzystały z coachingu lub/i były jego zleceniodawcami dla innych główne korzyści z coachingu to:

  • poprawa w wydajności osobistej i realizacji celów (84%)
  • podniesienie otwartości na rozwój osobisty i uczenie się (60%)
  • pomoc w znalezieniu rozwiązania dla poszczególnych sytuacji zawodowych (58%)
  • wzmocnienie poczucia odpowiedzialności (52%)
  • rozwój samoświadomości (42%)
  • wzmocnienie pożądanych umiejętności i zachowań (38%)
  • lepsze rozumienie roli i celów (37%)
  • korekta zachowań i wyjaśnienie trudności (33%)

źródło: http://www.abetterperspective.com/Benefits_of_Coaching.htm